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16/08/2021
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
fonction : RESSOURCES HUMAINES      secteur : INDUSTRIES      localisation :CENTRE
Référence : RRH/TH/OF

Présentation de l'entreprise

La société THIOLAT (120 personnes - 32 M€ de CA), www.thiolat.com, est une entreprise familiale proposant des solutions d’emballages alimentaires destinés à l’ensemble des acteurs des métiers de bouches, comme les boulangers, les pâtissiers, les traiteurs, … sur la base de carton et de papier.

Filiale du Groupe Guillin, www.groupeguillin.fr, 690 M€ de CA, 2 600 personnes, nous distribuons une large gamme de produits innovants à travers toute l’Europe.

Nous recherchons dans le cadre de notre fort développement, un(e) :

 

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général, et membre du Comité de Direction, vous pilotez la politique des Ressources Humaines au sein de l’entreprise et vous managez une collaboratrice.

A ce titre, vous :

- Assurez la mise en place de la politique RH (stratégie, objectifs, …) et son suivi ;

- Assurez le développement des compétences via un process Recrutement-Intégration-Formation performant ;

- Supervisez la gestion administrative du personnel (Paie, Intérim, Prévoyance, …) ;

- Co-animez les Relations Sociales avec les différentes Institutions Représentatives du Personnel (CSE) et les négociations salariales dont vous aurez assuré l’exhaustivité des points à traiter ;

- Assurez une bonne communication ascendante et descendante au sein de l’entreprise ;

- Êtes garant(e) du respect de la législation du travail et assurez la veille juridique sur notre site ;

- Participez activement à la démarche qualité engagée par l’entreprise et en respectez les procédures.

Profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative dans une fonction généraliste des Ressources Humaines dans un environnement industriel.

Véritable bras droit de la direction et support des responsables opérationnels, vous êtes force de proposition, bon communicant, capable de travailler de manière transverse avec différents interlocuteurs.

Vous savez mener à bien des projets multiples et variés afin de mettre en place notre politique RH. Vos qualités managériales, votre rigueur et votre dynamisme faciliteront votre réussite au sein de l’entreprise.

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