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18/11/2021
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
fonction : RESSOURCES HUMAINES      secteur : INDUSTRIES      localisation :FRANCHE COMTE
Référence : RRH/GE/OF

Présentation de l'entreprise

GUILLIN EMBALLAGES, 400 personnes, est une société industrielle spécialisée dans la fabrication et la distribution d’emballages multi-matériaux alimentaires à destination principalement des GMS et des industriels de l’agro-alimentaire.

Filiale du Groupe Guillin, www.groupeguillin.fr, 650 M€ de CA, 2 500 personnes, nous distribuons une large gamme de produits innovants à travers toute l’Europe.

 

Nous recherchons dans le cadre de notre développement, un(e) :

 

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Descriptif du poste

Membre du comité de Direction de GUILLIN EMBALLAGES et véritable partenaire des opérationnels, vous pilotez la politique des Ressources Humaines au sein de l’entreprise. Vous managez l’équipe RH – 6 collaboratrices en paie, administration du personnel, intérim et formation ainsi que l’accueil.

 

A ce titre, vous :

- Êtes l’interlocuteur privilégié du DG pour toutes les questions RH du site.

- Êtes responsable de l’ensemble de la Gestion Administrative du Personnel, de la Formation ainsi que de l’exécution de la Paie.

- Co-animez les Relations Sociales avec les différentes Institutions Représentatives du Personnel (CE/DP, CHSCT) et les Institutions Sociales (URSSAF, DDTE, Médecine du Travail, …).

- Etes en charge de toutes les questions relatives au Droit Social, à son application et son actualisation (législation, accords d’entreprise, Convention Collective).

- Assurez l’ensemble des recrutements de GUILLIN EMBALLAGES.

- Pilotez le développement professionnel des collaborateurs.

- Collaborez avec la Responsable des Relations sociales du Groupe sur des sujets de développement RH.

Profil recherché

De formation niveau bac + 5 minimum en Ressources Humaines, ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 10 ans dans une fonction généraliste des Ressources Humaines dans un environnement industriel (forte culture de service et du management d’équipe).

Personne proche du terrain, vous êtes rompu(e) à la négociation sociale et aurez à cœur de créer un climat de confiance. Vos qualités managériales et votre organisation faciliteront votre réussite au sein de l’entreprise.

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