Méthodologie en 5 étapes
Identification des profils : jobboards, réseaux sociaux professionnels, chasse de tête, réception de candidatures
Préqualification téléphonique : premier entretien avec un(e) consultant(e) ou chargé(e) de recherche pour cerner vos attentes et compétences, …
Entretien individuel : rendez-vous approfondi, description de votre parcours, présentation de l’opportunité, analyse de vos valeurs et modes de fonctionnement
Rencontre avec l’entreprise cliente : plusieurs entretiens peuvent être nécessaires avec votre futur employeur
Suivi d’intégration : échange tout au long de votre intégration et jusqu’à la fin de votre période d’essai
La relation candidat / Aquarius RH est primordiale. Nous nous engageons à échanger avec vous tout au long du processus de recrutement, quelle que soit l’issue de celui-ci.