Rattaché(e) au Directeur Général du Groupe, vous pilotez la politique RH du groupe et garantissez la conformité des pratiques RH en cohérence avec la réglementation française, les procédures de l’entreprise et les règles internes du groupe.

Membre du Comité de Direction, vous contribuez activement à la performance et au développement du Groupe en apportant une lecture RH des enjeux organisationnels et humains.